Het algemene beeld dat wij hebben opgehaald, is dat u in ruime mate tevreden bent over uw gemeente. Barendrecht is een moderne gemeente met stadse allure, maar met dorpse charme. De grote stad (Rotterdam) met zijn voorzieningen ligt in de nabijheid.
Daar maakt u waar nodig gebruik van. Voor de rust, voor de veiligheid en voor het groen woont u in Barendrecht. Er is een diversiteit aan onderwijsinstellingen. Op cultureel gebied is er voldoende aanbod. Het economisch vestigingsklimaat is gunstig, doordat Barendrecht een goede ontsluiting heeft naar de diverse wegen. Wij willen samen met u een samenleving die niemand uitsluit. Wij ondersteunen samen de zwakkeren in de samenleving.
Om het goede te kunnen behouden, blijven wij investeren in de sterkte kanten van Barendrecht. Ook zetten we in op nieuwe ontwikkelingen. Dit gaat niet vanzelf, maar daar hebben wij uw hulp bij nodig. In onderstaande tabel treft u een overzicht aan van de zaken die behouden moeten blijven en waarop wij willen investeren. Deze punten zijn in de hoofdstukken 3 tot en met 6 verder uitgewerkt.
● Duurzaamheid | ✔ Bewustgebruik van Energie |
---|---|
+ De energietransitie. Met als doel: een CO2-neutraal Barendrecht in 2030. | + De overstap naar aardgasloos. In 2050 moet de hele operatie zijn afgerond. |
+ Bijdrage aan een circulaire economie. | + Betere afvalscheiding. |
● Groen en recreatie | ✔ Mooie veilige wijken |
---|---|
+ Barendrecht blijft een groene gemeente deze lijn zetten wij voort. |
● Wonen | ✔ Woningen voor iedereen |
---|---|
+ Het woningaanbod moet afgestemd zijn op de doelgroepen. Er wordt ook gekeken naar nieuwe woonvormen. | + Voor de fysieke leefomgeving wordt een visie opgesteld. |
+ De sfeer van het dorp wordt behouden en versterkt. |
● Economische klimaat | ✔ Agrifood sector |
---|---|
+ Focus op een circulaire en digitale economie met andere vormen van ondernemerschap. | + Meer voorlichting aan ondernemers over nieuwe vormen van criminaliteit (zoals cybercrime). |
+ Het economisch vestigingsklimaat versterken. |
● Werken in Barendrecht | ✔ Onderwijs in relatie met werken |
---|---|
+ Via het werkgeversservicepunt de Barendrechtse ondernemers stimuleren om ook kwetsbare inwoners en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven om bij hen te werken. | + Als gemeente geven wij het goede voorbeeld via ons inkoop- en aanbestedingsbeleid. Wij hebben een ‘Social Return on Investment’ (SROI) voorwaarde opgenomen in onze contracten. |
+ Versterken van de relatie tussen het bedrijfsleven en het onderwijs. |
● Bereikbaarheid en mobiliteit | ✔ Goede bereikbaarheid |
---|---|
+ Goed bereikbaar en toegankelijk voor alle vormen van mobiliteit. | + 100% duurzaam vervoer en transport. |
+ Leefbare woonwijken. | + Verminderen van de parkeerdruk in het Centrum. |
+ Nul verkeersslachtoffers. | + Aanpassing IJsselmondse Knoop. |
● Winkelen en horeca | ✔ Divers aanbod |
---|---|
+ Betere afstemming van de openingstijden van de winkels en horeca. | + Meer aandacht voor de leegstaande panden. |
+ Verbetering van de uitstraling van het centrum als geheel. |
● Zelfredzaamheid | ✔ Zorgen voor elkaar |
---|---|
+ Passende woonruimte. | + Verlagen van de drempels betreffende hulp. |
+ Maatschappelijke stages voor jongeren. Er worden mogelijkheden onderzocht voor een nieuwe Jongeren Ontmoetings Plaats (JOP) in Carnisselande. | + Samen optrekken met organisaties die middenin de samenleving staan en de kwetsbare groepen beter in beeld hebben en hen begrijpen. |
+ Digitalisering en robotisering als middelen tegen eenzaamheid. | + Passend aanbod voor o.a. jongeren op het gebied van kunst en cultuur. |
● Onderwijs | ✔ Groot en divers onderwijsaanbod |
---|---|
+Betere benutting van leegstaande klaslokalen. |
● Veiligheid | ✔ Mooie veilige wijken |
---|---|
+ Het aanpakken van woonoverlast. | + Preventie. |
+ Verlagen drempels om buurtbemiddeling in te zetten. | + Meer inzet van politievrijwilligers en buurtrechters. |
+ Informatie op het gebied van cybercrime. | + Bescherming van privacygevoelige gegevens. |
● Cultuur, ontmoeting en evenementen | ✔ Veel vrijwilligers |
---|---|
+ Vergroten van cultuurbereik en participatie. | + Een breed gedragen amateurveld waar iedereen toegang tot heeft. |
+ Beleven, ontmoeten, ontwikkelen en verbinden zijn uitgangspunten voor de cultuursector. | + Sterke samenwerking met andere culturele instellingen, het onderwijs, bedrijven en andere maatschappelijke organisaties. |
+ Laagdrempelige instellingen met een breed cultureel aanbod. | + Cultuur speelt een belangrijke rol in het bruisend houden van de centra en wijken in Barendrecht. |
+ Een sterke basisvoorzieningenstructuur, ook in Carnisselande. | + Een financieel gezonde culturele sector. |
+ Een sterk cultureel netwerk waarin professionele kunstenaars en instellingen elkaar makkelijk vinden. | + Er komt zoveel mogelijk initiatief vanuit de sector en het maatschappelijke middenveld. De gemeente faciliteert door zorg te dragen voor gebouwen. De gemeente subsidieert activiteiten. |
+ Evenementen moeten zowel in Barendrecht-Centrum als Carnisselande georganiseerd worden. |
● Besturen | ✔ Meedoen/overheidsparticipatie Dienstverlening Proces strategische visie |
---|---|
+ Onze leidende principes: A. Iedereen kan meedoen. B. Inwoners, bedrijven en instellingen voor initiatieven. C. Niemand wordt uitgesloten. D. Er is respect voor iedereen. | + Een fysiek loket blijft bestaan. |
+ Meer zorg voor elkaar. | + Meer diensten op andere plaatsen in Barendrecht. |
+ Sturing op uitkomsten en maatschappelijke resultaat. | + Contacten via meerdere kanalen (social media). |
+ Wij willen ons onderscheiden door innovatieve wijze van werken. | + Andere rol bij initiatieven vanuit de samenleving. |
terug
omhoog